Bancos y cajas quieren congelar el sueldo de sus empleados dos años

Las patronales lo defenderán hoy en las reuniones que mantendrán con sindicatos. Banco Santander propone a los accionistas que aprueben un bonus anual de 330 millones para 250 altos directivos,

Las políticas de retribuciones de las entidades financieras con sus directivos siguen sin ir en la misma dirección. Los bonus para los altos ejecutivos siguen estando a la orden del día como forma de premiar su permanencia y su buena gestión en el grupo, mientras para los trabajadores de base se pide más contención que nunca en los salarios con el argumento de que el negocio financiero está muy mal en España y todo el mundo tiene que apretarse el cinturón.

Prueba de ello la dio ayer el Banco Santander (aunque no es el único), que anunció un plan de incentivos para sus altos directivos (hasta 330 millones este año para los 250 más altos y otros 155 millones para los 6.500 de rango medio), mientras la patronal de banca (de la que forma parte destacada) defiende la congelación de salarios durante dos años. En todo caso, el banco presidido por Emilio Botín también ha decidido no subir la retribución fija de sus altos ejecutivos.

Las peticiones de contención de salarios se plasman en las mesas de negociación de los convenios colectivos tanto de bancos como de cajas...seguir leyendo...

fuente:Publico.es