El secretario confederal de Seguridad Social, Carlos Bravo, y la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, han instado esta mañana al Gobierno a ""aprovechar" la Iniciativa Legislativa Popular que presentarán los sindicatos para su debate en el Parlamento, y de esta manera cambiar profundamente la reforma laboral que facilita a las empresas con beneficios presentar un ERE, en referencia al recorte de plantilla anunciado por Telefónica.Paloma López y Carlos Bravo
En rueda de prensa celebrada esta mañana, Carlos Bravo criticó que el Gobierno legisle a "golpe de titular" y criticó que, con ocasión del anuncio de Telefónica de que quiere prescindir del 20 % de su plantilla, declare ahora que quiere impedir algo que el propio ejecutivo ha propiciado con la reforma laboral. "El Gobierno tiene que huir de la improvisación y el oportunismo y revertir la reforma laboral,", aseveró, procediendo a una profunda reconsideración de las causas que amplía y facilita las causas de despido con la mera previsión de que la empresa pueda registrar pérdidas.
Para el responsable de Seguridad Social de CCOO el ERE de Telefónica es "más que discutible" porque se produce en una empresa con beneficios, al tiempo que destacó la incoherencia que supone que ahora el Gobierno diga que quiere endurecer las condiciones para que las empresas con beneficios repercutan en las cuentas públicas el coste de la protección de desempleo, cuando el año pasado aprobó una reforma laboral que permite despedir con la mera previsión de que puede tener pérdidas.
Por su parte, la responsable de Empleo de CCOO también recordó que "la reforma laboral facilita que haya ERE cuando las empresas tienen beneficios" y que cualquier ERE debe ir acompañado de un plan de acompañamiento social, y asimismo alertó sobre la posibilidad de que Telefónica quiera sustituir empleo de calidad por la contratación de jóvenes becarios por 400€ al mes.
Para el responsable de Seguridad Social de CCOO el ERE de Telefónica es "más que discutible" porque se produce en una empresa con beneficios, al tiempo que destacó la incoherencia que supone que ahora el Gobierno diga que quiere endurecer las condiciones para que las empresas con beneficios repercutan en las cuentas públicas el coste de la protección de desempleo, cuando el año pasado aprobó una reforma laboral que permite despedir con la mera previsión de que puede tener pérdidas.
Por su parte, la responsable de Empleo de CCOO también recordó que "la reforma laboral facilita que haya ERE cuando las empresas tienen beneficios" y que cualquier ERE debe ir acompañado de un plan de acompañamiento social, y asimismo alertó sobre la posibilidad de que Telefónica quiera sustituir empleo de calidad por la contratación de jóvenes becarios por 400€ al mes.
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