martes, 26 de febrero de 2013

lunes, 18 de febrero de 2013

Abrir debates que dan miedo


¿A qué se debe esta saña de tantas empresas con los sindicatos? Al hecho de que sin ellos –o con sindicatos bien controlados por la empresa- su margen para infringir la normativa laboral –y todo tipo de leyes- es mucho mayor....

Abrir debates que da miedo
Enrique Martin Criado 

 

Tras sus declaraciones sobre las cifras del paro y los funcionarios, el presidente de la patronal se ha manifestado “encantado de abrir debates que la gente tiene miedo de poner encima de la mesa”. Con esto no se refería, por ejemplo, al posible debate sobre su abismal incultura en cuestiones estadísticas –su crítica de la EPA evidencia que Rosell no sabe lo que es una muestra estadística-. Cuando uno pretende “abrir debates” que dan “miedo” es para arrimar el ascua a su sardina.

El mero hecho de “abrir debates” concede a quien lo hace una ventaja estratégica: escoge el terreno de juego. Aunque sea criticado, denostado, refutado: obliga al resto a debatir sobre lo que él quiere y a relegar otras cuestiones que podrían perjudicarle. Berlusconi era maestro en esto: sus constantes provocaciones obligaban continuamente a sus adversarios a debatir en el terreno que él elegía, a perder el tiempo refutando argumentos estrafalarios.

No creo que debamos perder mucho tiempo debatiendo de estadísticas de desempleo con quien sólo sabe que son “complicadas”. En lugar de ello, deberíamos plantear debates que a gente como Rosell le puede dar “miedo poner encima de la mesa”. Propondré uno: ¿qué deberíamos hacer para poner coto a las ilegalidades y delitos que cometen muchísimas empresas contra sus trabajadores? Estas fechorías no son hechos puntuales causados por algunos garbanzos negros dispersos: son prácticas comunes en empresas de todo tamaño, en todo el territorio español, en todos los sectores productivos.

Comenzaré ilustrando el problema con el caso de Carmen, una trabajadora de hipermercado. Al poco de ser contratada, le ofrecen presentarse a las elecciones sindicales por un sindicato, FETICO. Durante varios años permanece como delegada. Progresivamente descubre que el sindicato está al servicio de la empresa y que toda su actividad está dirigida por el departamento de recursos humanos. Desencantada, abandona FETICO y comienza a preparar una lista de CCOO al comité de empresa. Las compañeras que firman para presentarse como delegadas son llamadas de inmediato a los despachos de dirección y amenazadas. La mayoría sale llorando para buscar de inmediato a Carmen: bórrame, por favor, no quiero problemas. Las pocas que resisten sufren un acoso continuo y son aisladas; quien hable con ellas está señalado. Dos trabajadoras que habían firmado la lista y estaban de baja por embarazo reciben constantes llamadas telefónicas de la empresa amenazándolas. Aun así resisten y consiguen ganar las elecciones. Pero ahí no acabaron sus problemas: la empresa siguió presionando –por ejemplo, haciendo cargar cajas a una trabajadora con problemas de espalda- para lograr el abandono de todas las que se hubieran presentado o que pudieran hacerlo en las próximas elecciones.

Este caso sólo es peculiar en un rasgo: las trabajadoras, en un primer momento, triunfaron. Por lo demás, es sólo un botón de muestra de una persecución antisindical extendida en muchas empresas. Quien quiera implantar una delegación sindical o presentarse por un sindicato no aprobado por la dirección se enfrenta a todo tipo de presiones: amenazas de despido –que pueden extenderse a los familiares si éstos trabajan en la misma empresa-, cambio a puestos de trabajo con peores condiciones laborales o con tareas más penosas –así, pintar la misma sala una y otra vez sin salir de ella y en total aislamiento- seguimiento exhaustivo, aislamiento, llamadas telefónicas a familiares, provocaciones –insultos, humillaciones públicas, desafíos- para que el trabajador pierda los nervios y poder tener una causa justificada de despido, cambio de los horarios o de los días de descanso, impago de salarios, avisos a los otros trabajadores para que no tengan el mínimo contacto con el trabajador rebelde –quien tiene la sensación de volverse transparente-, imposibilidad de obtener los turnos de trabajo o las fechas de vacaciones deseados, etc. Muchas empresas –como ésta- carecen así de todo tipo de representación sindical; en otras, las listas sindicales se organizan en situaciones de absoluta clandestinidad, como en los tiempos más negros del franquismo.

¿A qué se debe esta saña de tantas empresas con los sindicatos? Al hecho de que sin ellos –o con sindicatos bien controlados por la empresa- su margen para infringir la normativa laboral –y todo tipo de leyes- es mucho mayor. Señalaré algunas de las prácticas más comunes:

Horas extraordinarias por encima de las legales, muchas de ellas impagadas. La práctica de obligar a hacer horas extras hasta sumar jornadas diarias de veinte horas es habitual, y no sólo en sectores como la hostelería, donde la jornada semanal puede llegar a 72 horas. Muchas de estas horas no se pagan, ya sea porque se exigen directamente –la alternativa es el despido-, porque se pospone su pago –a un futuro que puede no llegar porque se acaba antes el contrato- o porque el continuo cambio de horarios dificulta que el trabajador pueda calcular las horas que se le adeudan. El INE ha calculado que casi la mitad de las horas extraordinarias realizadas en España no se pagan. Este fraude afecta ahora masivamente también a los trabajadores a tiempo parcial, que pueden realizar jornadas semanales de 56 horas y cobrar como si sólo trabajaran media jornada –quizás a esto se refiera Rosell con su propuesta de minijobs-. Y se ha incrementado con la crisis: muchas empresas –como ésta o ésta- están despidiendo personal o recurriendo a EREs al tiempo que obligan al resto de asalariados a realizar horas extras. Además, ahora no sólo se obliga a trabajar más horas, sino también a estar a merced de la empresa prácticamente durante todo el día.
Robo y fraude a los asalariados. Este toma múltiples formas. La más visible es el simple impago de las nóminas mes tras mes. Aunque en ocasiones esto se debe a problemas reales de la empresa, a menudo es una treta para deshacerse de una forma barata de los asalariados. El truco es ir acumulando meses sin pagar para forzar al cabo del tiempo una  negociación: te pago ahora la mitad de los ocho meses que te debo si renuncias a la indemnización por despido; la alternativa –para trabajadores desposeídos de todo recurso económico- es esperar un juicio que puede demorarse. Pero hay muchas más formas de robar a los asalariados. Una que está de moda últimamente -en empresas como ésta- es tener a los trabajadores “de prueba” durante dos semanas sin contrato ni salario, para despedirles al final del período “de prueba” y sustituirles por otros trabajadores gratuitos. Y, por supuesto, están las fórmulas clásicas: el impago de complementos o pluses, los contratos en fraude de ley, los engaños al trabajador en la firma del contrato o de su finalización, o las tradicionales “encerronas” -se encierra al trabajador en un despacho rodeado de mandos conminándole a firmar voluntariamente las condiciones que la empresa le ordene -.
Acoso y despido de madres y embarazadas. La Ley de Conciliación y la Ley de Igualdad han supuesto mayores derechos para madres y padres de hijos de corta edad. ¿Cómo han reaccionado muchas empresas a estas leyes y a los problemas de conciliación de las madres? Acosándolas para que no se acogieran a los nuevos derechos, especialmente de reducción de jornada y elección de horarios, presionándolas –p. ej., cambiándolas de puesto o de tareas- para que abandonaran el trabajo o despidiéndolas, para atajar de raíz todo problema de conciliación. La socióloga Margarita Delgado calcula que el 80% de las madres trabajadoras tienen problemas en el trabajo debido a su maternidad, aunque el 90% no denuncian los abusos que sufren.

Estas son solo algunas de las múltiples ilegalidades que cometen muchas empresas. Hacer una somera recopilación del resto rebasaría ampliamente la extensión de un artículo. En muchos casos, no son meras infracciones menores de la normativa laboral y fiscal. Muchas de las prácticas más habituales son punibles penalmente como delitos de coacción, estafa, insolvencia punible o acoso laboral. En la práctica, pocos de estos delitos llegan al juzgado, como si el Estado de Derecho se parase ante los muros de las empresas, como si éstas disfrutaran de extraterritorialidad jurídica.

Aquí tenemos un verdadero debate: ¿cuáles son las causas de la extendida delincuencia empresarial?; ¿qué reformas legales servirían para poner coto a estas fechorías?, ¿qué cambios se imponen en los procedimientos judiciales para evitar la generalizada sensación de impunidad que disfrutan estos delincuentes?, ¿habría que introducir reformas en la policía, crear una unidad especializada en delitos contra los trabajadores?, ¿por qué la mayoría de estas ilegalidades escapan a Inspección de Trabajo?, ¿cómo propiciar que las víctimas denuncien? El debate, además, podría retomar temas clásicos cuando se habla de delincuencia e inseguridad ciudadana: ¿habría que ampliar las penas para los delitos contra los derechos de los trabajadores?; ¿tolerancia cero con estos delitos?; ¿en qué ambientes se crían estos malhechores?; ¿en qué tipo de familias se incuba este absoluto desprecio por los derechos humanos?, ¿generan los barrios adinerados una cultura delincuente?, ¿y las escuelas de negocios?, ¿qué medidas de reinserción serían más eficaces?



Es posible que, si se le plantea este debate, el señor Rosell niegue que estos sean casos representativos. También puede alegar desconocimiento. En este caso, no tiene más que preguntar a su predecesor en el cargo, Díaz Ferrán: este avezado defraudador también tiene experiencia en estos delitos. En Air Comet, una empresa con casi mil trabajadores, no hubo comité de empresa durante trece años: la dirección practicó una implacable persecución antisindical. Esta nula implantación sindical le servía a la empresa para cometer todo tipo de tropelías: no había convenio, se cambiaban los turnos a discreción, se firmaban contratos en fraude de ley…. El miedo en la empresa era tal que, cuando un trabajador contactó con www.abusospatronales.es para denunciar la situación, no quiso siquiera que constara que se trataba de una empresa de transporte aéreo.

Este debate sí que da “miedo”. Un miedo cotidiano de muchas personas a ser despedidas o acosadas si denuncian los delitos e ilegalidades que sufren en sus empresas. ¿Abrimos ese debate? 

fuente: Enrique Martin Delgado - Abusos Patronales. es

domingo, 17 de febrero de 2013

Corto de los alumnos de IES Maese Rodrigo en el 2º Concurso de cortos Cambridge “English Movie”


Carlos Valencia dirige este corto, en el que participan varios alumnos del IES Maese Rodrigo, Carlos Carvajal Moreno, Iván Canto Carmona, Mariano Rodríguez Barrera y Manuel Fernández Burgos.




 Juntos han realizado este proyecto con el que se han presentando al 2º Concurso de cortos Cambridge  “English Movie”, que organiza  Cambridge University Press Iberia .

En este corto " Queremos mostrar una de las causas en las que nuestra sociedad con las nuevas tecnologías puede llegar a tener graves consecuencias si no son usadas de la forma correcta".

Nos piden que colaboremos con su proyecto para ello, solo tenemos que votar aquí.


sábado, 16 de febrero de 2013

ABIERTA LA VEDA CONTRA LOS AYUNTAMIENTOS...


....Y en este proceso, mire usted por dónde, las administraciones "receptoras" de ese poder secuestrado a los Ayuntamientos serán fundamentalmente las Diputaciones... 7.717 ayuntamientos menores de 20.000 habitantes (el 95% del total) estarán en el punto de mira para serles amputados competencias y recursos y trasladados a las Diputaciones, la gran mayoría de las cuales estarán deseosas de recibirlos para... para privatizarlos y cumplir así...



ABIERTA LA VEDA CONTRA LOS AYUNTAMIENTOS...
Sebastian Martin Recio

Si alguien pensaba que los recortes a los derechos sociales y cívicos estaban ya agotados, se  equivoca: quedaban los Ayuntamientos. La administración más cercana al ciudadano, la más controlable, la más evidente, acaba de sufrir ya la primera intentona del bisturí neoliberal...

Porque, no nos engañemos, el sistema imperante quiere una "democracia" alicorta, alejada de los ciudadanos... Si me apuran, en realidad querrían una "democracia" en la que la gente ni votaran, o, más disimuladamente, una democracia en la que los órganos representativos elegidos fuesen meras comparsas de otros "poderes fácticos" -UE, Troika, banca...- no votados por nadie en elección alguna...

Por eso los Ayuntamientos estaban condenados a la hoguera. Por muchos errores que hayan tenido, el más grave de todos ha sido estar sencillamente a la intemperie y con pocos recursos, más cerca de la ciudadanía que ninguna otra administración, asumiendo conflictos y problemas incluso aunque no fueran de su competencia... Todo el mundo sabe quién es el alcalde o alcaldesa de su pueblo, muy pocos saben los nombres de los parlamentarios o diputados de su provincia... No podían permitir que una crisis política de la envergadura que padecemos tomara un rumbo de salida hacia la democracia más directa y cercana... potenciando precisamente el municipalismo y la participación comunitaria...

Claro está que la coartada que permitirá un apoyo de la "opinión pública" estará centrada en la publicidad sobre los recortes a sueldos de los concejales y alcaldes, tan escandalosos en algunos casos, aunque minoritarios en número.... Pero esta propaganda del recorte a los sueldos de los 86.462 ediles es en realidad sólo el 2% de lo que supondrá este recorte (142 millones de los 7.129 en los próximos tres años) ...

El recorte más importante, de los 7.100 millones que pretenden ahorrar, vendrá en dos "bloques" relacionados: La llamada "clarificación de competencias" y la "duplicidad de servicios"... Un auténtico cinismo demagógico: Si al Ayuntamiento le "quitan" una competencia -porque piensan que es de otra administración-... ¿Quién se cree que esa otra administración (CCAA o Diputaciones) va a recibir más dinero para gestionar esa presunta competencia que le corresponde y no ejerce?...

Será Servicios Sociales, ese área infinita donde han llegado tantas problemáticas creadas por el sistema, la que más sufrirá la indolencia de estas medidas. Drásticos recortes en la atención a las drogodependencias, la violencia de género, la inmigración, la exclusión social de barriadas marginales, la conflictividad y el fracaso escolar, la prevención y promoción de hábitos saludables... y tantas otras cuestiones que asumieron los ayuntamientos, casi sin recursos, pero demandadas por la ciudadanía y que las Comunidades Autónomas no van a desarrollar porque sus presupuestos están bajo mínimos....

Y en este proceso, mire usted por dónde, las administraciones "receptoras" de ese poder secuestrado a los Ayuntamientos serán fundamentalmente las Diputaciones... 7.717 ayuntamientos menores de 20.000 habitantes (el 95% del total) estarán en el punto de mira para serles amputados competencias y recursos y trasladados a las Diputaciones, la gran mayoría de las cuales estarán deseosas de recibirlos para... para privatizarlos y cumplir así los llamados criterios de coste y eficiencia que oportunamente serán dictados. Diputaciones ya denostadas por todos, propuestas mil veces su eliminación en un estado que tiene ya Comunidades Autónomas y Ayuntamientos, además del Gobierno Central (y en el que manda por cierto organismos europeos que nadie sabe quien ha elegido), administraciones provinciales, residuos de una concepción centralista decimonónica, creadas por desconfianza y para controlar al poder local, que nadie sabe ni cómo funcionan ni quiénes están allí... y que son cementerios de elefantes de cargos de confianza...

No lo podemos consentir.

sábado, 9 de febrero de 2013

Final Carnaval de Carmona - Por nuestros Mayores, No al cierre de la Caridad



La chirigota  A 60 por hora con su cuple "Hoy se hace de noche", la comparsa Los que salieron del Elefante, con el pasodoble "Soy cristiano, y creyente en Dios" y la comparsa Don Pepito con el pasodoble "Caridad, nos han cerrao la Caridad", nos han recordado y han denunciado el cierre de  la Caridad.


Costillá Carnavalesca - Carmaval 2.013

 
El próximo viernes 15 de febrero, tendrá lugar la Costilla Carnavalesca, que organiza la Asociación Cultural Flamenca "Amigos de la Guitarra".

A partir de las 20:00 horas, donde actuaran las Agrupaciones del Carmaval 2.013.



Resultados de la gran final del Carnaval de Carmona 2013


 Clasificación de la gran  final del XXVII concurso provincial de agrupaciones carnavales Carnaval de Carmona 2.013.

Modalidad: chirigota
1º premio El lunes me pongo
2º premio A 60 por hora
3º premio: No me esperes en el Goya

Modalidad: Comparsa 
1º premio Los de la cuerda floja
2º premio El mundo es nuestro
3º premio Los que salieron del elefante
1º accesit Los satirones
2º accesit Don Pepito

Modalidad: cuarteto
1º premio: Los pre-estrenos   



1º premio El lunes me pongo


2º premio A 60 por hora


3º premio: No me esperes en el Goya



1º premio Los de la cuerda floja
 

2º premio El mundo es nuestro



3º premio Los que salieron del elefante



1º accesit Los satirones



2º accesit Don Pepito




1º premio: Los pre-estrenos   
 
 

miércoles, 6 de febrero de 2013

Mundo de Cristal de Margarita Hans

El próximo  viernes, 8 de febrero, se presenta en la antigua capilla del Hospital de San pedro, a las 7 de la tarde, el libro de Margarita Hans palmero, Mundo de cristal la entrada es libre, no faltes y hazte con un ejemplar de esta hermosa historia de superación. 




MUNDO DE CRISTAL no es un libro más.

No ha sido concebido con ánimo de lucro, ni siquiera para que sea elogiado por los críticos literarios.

Sin embargo,su argumento, es una historia llena de amor y esperanza, y su protagonista,  JUAN HANS PALMERO, es un irremplazable referente, para todos aquellos, que nos ahogamos con las mil y una tonterías que la rutina diaria nos regala., y Margarita, su hermana, y  autora de esta ejemplar historia colmada de optimismo, nos carga las pilas del alma, con este relato vital.

martes, 5 de febrero de 2013

Final del XXVII Concurso Provincial de Agrupaciones Carnavalesca - 2013


 Viernes 8 de Febrero - Gran final del XXVII Concurso provincial de agrupaciones carnavalescas - Carnaval de Carmona 2.013.

Actuaran las siguientes agrupaciones:

1.- Los satirones



2.- A 60 por hora



3.- Los que salieron del Elefante



4.- Los pre-estrenos



5.- Don Pepito



6.- No me busques en el Goya



7.-Los de la cuerda floja



8.-El lunes me pongo





 9.- El mundo es nuestro  

 

domingo, 3 de febrero de 2013

Carnaval 2013 Agrupaciones que pasan a la Final del XXVII concurso de Agrupaciones Carnavalescas

Las Agrupaciones que pasan a la final del XXVII concurso de agrupaciones carnavalescas son:

Comparsa:
Los Satirones de Alcala de Guadaira
Los que salieron del Elefante de Carmona
Don Pepito de Mairena del Alcor
El mundo es nuestro de Sevilla
Los de la cuerda floja de Alcala deGuadaira


Chirigotas:
A 60 por hora de Carmona
No me busques en el Goya de Carmona
El lunes me pongo de Sevilla

Cuarteto:
Los pre-estrenos

XXVII Concurso provincial de Agrupaciones Carnavalescas - Carnaval de Carmona - Semifinal 3


 Domingo 3 de Febrero 3ª semifinal - actuaran las siguientes agrupaciones:


1.- El mundo es nuestro de Sevilla


2.- Cada uno con la suya y yo en la de todas de La Rinconada


3.- Entre cordeles de Alcalá de Guadaira


4.- Los pre-estrenos de Carmona


5.- El beso de Carmona


6.- El lunes me pongo de Sevilla


7.- El betunero de Alcalá de Guadaira





fotos: Manuel Vergara
 


sábado, 2 de febrero de 2013

XXVII Concurso provincial de Agrupaciones Carnavalescas - Carnaval de Carmona - Semifinal 2


Sábado 2 de Febrero 2ª semifinal - actuaran las siguientes agrupaciones:


1.- Los Breijas – guerreros independientes del Sur de Sevilla



2.- El lazarillo de Tocina



3.- No me busques en el Goya de Carmona


4.- Divino tesoro de Mairena del Alcor



5.- Las Rafi camino de Carmona



6.- Don Pepito de Mairena del Alcor



7.- Las que entienden en Carmona


8.- Los de la cuerda floja de Alcalá de Guadaira


Fotos: Manuel Vergara

Sinvergüenzas

SINVERGÜENZAS 
Manolo Martinez
 
Lo que está ocurriendo, con las filtraciones de las cuentas negras del PP, da para escribir toda la literatura que se quiera. 

Se puede ironizar y decir que a Sánchez Gordillo por entrar en un supermercado y llenar los carritos de alimentos le llamaron gentuza, indeseable, mientras que los altos cargos de la cúpula peperiana pagaban los cumpleaños de sus cachorros rojigualdas con regalos ilícitos. 

Se puede ser cínico, y legislar, pidiendo a los españoles que ganan mil euros o menos, que hay que apretarse el cinturón para sacar el país adelante, mientras ellos juegan a esconder millones de euros por los bancos suizos. 

Pero lo absolútamente INACEPTABLE, no es el comportamiento, al fin y al cabo adecuado a su rancia ideología, sino el voto de los asalariados, de los funcionarios, que podrían seguir votándoles si se celebraran ahora unas elecciones generales. Le votaron para que les quitasen una paga extra, o para que les despidiesen de sus trabajos sin una justa indemnización, o para que tengan que pedir un préstamo si enferman, préstamo que ningún banco les concederá porque cualquier ERE les ha dejado con dos velas de mocos. 


Y a pesar de todo esto, siguen teniendo un gran apoyo. Disiento, por tanto, de todos aquellos que culpan a la clase política de todos los males de esta despellejada piel de toro. Tenemos lo que nos merecemos, lo que votamos. Somos un país para comérselo. Como dijo aquel, PAREN EL MUNDO, QUE YO ME BAJO, no sin antes repetir mi mantra favorito: 

 sinvergüenzas, sinvergüenzas,Sinvergüenzas, sinvergüenzas,sinvergüenzas...

viernes, 1 de febrero de 2013

XXVII Concurso provincial de Agrupaciones Carnavalescas - Carnaval de Carmona - Semifinal 1



 Viernes 1 de Febrero 1ª semifinal - actuaran las siguientes agrupaciones:


1.- La rebelión de los callaos  de Las Cabezas de San Juan


2.- Los doce de abastos de Ecija
 


3.- Los satirones de Alcalá de Guadaira 


4.- Reformas Milagritos de Sevilla


5.- Los que salieron del elefante de Carmona


6.- A 60 por hora de Carmona


7.- El obrero  de Sevilla


8.-Los chicos del cloro de Sevilla


fotos:Manuel Vergara